zum Inhalt
Führungskräftetraining – die eigene Rolle individuell entwickeln

Moderne Führung –
Grundverständnis zur transformationalen Führung

Moderne Führung Im Mittelpunkt steht die Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsrolle, den Aufgaben und Lösungsansätzen zu anspruchsvollen Situationen im Führungsalltag.

Trainingsbedarf

Trainingsinhalte

Trainingsmethodik

Moderne Führung

Trainingsziel

Transfer

Nach den praktischen Übungen bekommt jede Führungskraft Feedback und Impulse.
Mit diesen praktischen Erfahrungen, den Beobachtungen der anderen Führungskräfte, dem Experteninput und der abschließenden Zusammenfassung der gemeinsam erarbeiteten Trainingsergebnisse wird die Führungskraft bewusster, gestärkter und aktiver Ihre Rolle annehmen und umsetzen können. Das Training soll auch Impuls sein für einen persönlichen kontinuierlichen Verbesserungsprozess im (Kommunikations-) verhalten als Führungskraft.

Stimmen aus dem Training:


Fallbeispiel lesen...

Daniela Schober

Daniela Schober
Führungskräftetrainerin